校内各单位：
《闽南师范大学“十三五”规划实施工作总结和“十四五”事业发展规划编制工作方案》已经党委常委会审议通过，现予以印发，请遵照执行。
闽南师范大学
2020年7月10日
闽南师范大学“十三五”规划实施工作总结
和“十四五”事业发展规划编制工作方案
“十四五”(2021-2025年)期间，是学校全面提升教育教学质量和办学水平，深入推进学校“双一流”建设的关键期，也是学校更好地服务地方经济社会发展的关键期。科学编制“十四五”发展规划，是学校抢抓机遇、应对挑战，实现科学发展、跨越发展的必然要求。为动员全校力量，做好“十四五”发展规划编制工作，充分发挥发展规划对学校事业发展的引领作用，特制定本工作方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻落实全国、全省教育大会和《福建省人民政府关于建设一流大学和一流学科的实施意见》等精神为指导，以学科建设和新增学位点申报为统领，发挥规划编制在学校各项事业发展中的引领作用；以提升内涵发展、强化特色办学为中心，强化校内供给侧改革，推进学校治理体系和治理能力现代化；以 “十三五”发展规划总结为基础，以学校“十四五”总体发展规划编制为纲领，细化延伸重点专项规划和学院发展规划编制，做到有机衔接，协同创新，重点突出。
二、总体安排
（一）组织领导
1.成立闽南师范大学“十四五”规划编制工作领导小组，全面负责“十四五”规划编制工作的组织领导工作。
组 长：吴彬镪，李顺兴
副组长：钟发亮、肖庆伟、何绍福、蒋一婷、林致远、张龙海、戴福康
成 员：各机关、教辅单位，教学单位负责人
2.成立闽南师范大学“十四五”规划编制工作组，由办公室、组织部、宣传部、统战部、学生处、学科建设与研究生工作处、教务处、科研处、教师工作部（人事处）、国资处、基建处、后勤管理处、招生就业处、财务处、保卫处、团委、信息建设与管理办公室、海外教育学院、图书馆等单位派员组成。
（二）任务分工
按照发展规划编制的层次及功能，学校“十四五”发展规划包括学校总体发展规划、重点专项规划和学院发展规划3个板块。
1.学校“十四五”事业发展规划
学校“十四五”发展规划是学校“十四五”事业发展的总体规划和纲领性文件，也是编制重点专项发展规划、学院发展规划的依据。学校“十四五”发展规划纲要编制要着力顶层设计，既要贯彻好国家和省市高等教育发展战略意图，又要积极对接地方经济社会发展需要，抓住战略问题，突出战略方针、战略布局、战略任务和重大政策，彰显宏观性、战略性、纲领性。
责任领导：张龙海
牵头单位：学科建设与研究生工作处
配合单位：闽南师范大学“十四五”规划编制工作组
2.重点专项发展规划
重点专项发展规划是学校各项重点工作领域的专项事业发展规划，是学校发展规划纲要的延伸和细化，要与学校发展规划纲要相衔接，为学校发展规划纲要提供支撑。重点专项发展规划的发展目标要突出重点，任务明确，尽量量化，所提举措要切实可行，体现整体性、专业性、执行性。重点专项规划主要包括以下八个部分：
（1）党建与思想政治教育规划
责任领导：钟发亮，戴福康
牵头单位：组织部、校纪委（监察专员办）、
配合单位：办公室、宣传部、统战部、教师工作部（人事处）、学生处、教务处、招生就业处、团委、各二级学院
（2）大学精神与校园文化建设规划
责任领导：肖庆伟
牵头单位：宣传部、教师工作部、团委
配合单位：办公室、校纪委（监察专员办）、统战部、学生处、教务处、招生就业处、团委、各二级学院
（3）专业建设与人才培养规划
责任领导：张龙海
牵头单位：教务处、学科建设与研究生工作处
配合单位：教师工作部（人事处）、科研处、招生就业处、财务处、实习实训中心、闽南文化研究院、海外教育学院、继续教育学院、各二级学院
（4）人才引进与队伍建设规划
责任领导：肖庆伟
牵头单位：教师工作部（人事处）
配合单位：组织部、宣传部、统战部、学科建设与研究生工作处、教务处、科研处、财务处、海外教育学院、各二级学院
（5）学科与学位点建设规划
负责领导：张龙海
牵头单位：学科建设与研究生工作处
配合单位：办公室、教师工作部（人事处）、教务处、科研处、招生就业处、国资处、财务处、图书馆、闽南文化研究院、海外教育学院、各二级学院
（6）科学研究与社会服务规划
责任领导：张龙海，蒋一婷
牵头单位：科研处、社会合作处
配合单位：学科建设与研究生工作处、教务处、财务处、应用技术研究院、继续教育学院、各二级学院
（7）合作办学与推进国际化规划
责任领导：林致远
牵头单位：海外教育学院
配合单位：社会合作处、科研处、学科建设与研究生工作处、学生处、后勤管理处、国有资产管理处、教务处、财务处、各二级学院
（8）校园公共服务体系建设规划
责任领导：林致远，何绍福
牵头单位：国资处、基建处
配合单位：办公室、信息建设与管理办公室、后勤管理处、社会合作处、图书馆、财务处、保卫处
3.学院（研究院）发展规划
学院（研究院）发展规划（含十五个学院、闽南文化研究院、应用技术研究院）是学校发展规划和重点专项发展规划的重要支撑，各学院（研究院）“十四五”事业发展规划应结合学院发展实际情况，与学校发展规划纲要、重点专项发展规划统筹协调，相互衔接。
三、阶段和时限要求
（一）动员部署阶段（2020年7月-2020年12月）
1.“十三五”专项工作总结（2020年7月-2020年9月）
各单位做好学校“十三五”总结工作，深入分析存在的问题及原因，提出进一步改革发展的意见建议。于9月15日前形成“十三五”工作总结报告（数据统计到6月30日）
2.“十四五”发展规划前期研究（2020年10月-2020年12月）
各单位在开展“十三五”工作总结的同时，根据各自职能和工作分工，广泛开展调研和论证，全面分析“十三五”改革发展取得的成绩和问题、“十四五”面临的挑战和机遇，全面领会国家发展战略和省厅发展战略需求，为编制“十四五”发展规划提供研究基础。
（二）规划编制阶段（2021年1月-2021年4月）
1.起草《闽南师范大学“十四五”事业发展规划（草案）》
根据教育部和省教育厅颁布的“十四五”发展规划精神，各单位应在广泛征求意见的基础上，通力协作，深化细化学校“十四五”发展规划目标和主要内容， 2020年11月30日前形成《闽南师范大学“十四五”事业发展规划（征求意见稿）》，2021年1月15日前修改形成《闽南师范大学“十四五”事业发展规划（草案）》。
2.编制“十四五”重点专项发展规划
各重点专项规划牵头单位开展专项规划的起草和意见征询工作，明确“十四五”专项事业领域发展目标任务、重点项目、改革举措等，于2020年9月30日前形成重点专项规划初稿，报送学科建设与研究生工作处；于2021年1月底前形成《闽南师范大学“十四五”（专项）发展规划（草案）》。
3.编制学院“十四五”发展规划
各学院开展 “十四五”发展规划的起草和意见征询工作，明确学院“十四五”期间在党的建设、思想政治工作、专业建设与人才培养、人才引进与队伍建设、学科与学位点建设、科学研究与社会服务、合作办学与推进国际化、校园建设与公共服务体系等方面发展目标、重点任务、具体举措，于2020年11月30日前形成学院“十四五”发展规划初稿，报送学科建设与研究生工作处；于2021年1月底前形成《闽南师范大学XXXX学院“十四五”发展规划（草案）》。
（三）审议发布阶段（2021年上半年）
1.形成《闽南师范大学“十四五”发展规划纲要（审议稿）》
2021年初，学科建设与研究生工作处向校长办公会、党委常委会提交《闽南师范大学“十四五”发展规划纲要（草案）》，修改形成《闽南师范大学“十四五”发展规划纲要（审议稿）》。
2.学校教代会审议《闽南师范大学“十四五”发展规划纲要（审议稿）》
2021年5月，将《闽南师范大学“十四五”发展规划纲要（审议稿）》提交学校教代会审议。
3.学校发布并部署“十四五”发展规划实施工作
经学校校长办公会、党委常委会批准同意后，正式发布实施《闽南师范大学“十四五”发展规划纲要》、各项重点专项发展规划和各学院“十四五”发展规划，开展“十四五”发展规划纲要及各重点专项发展规划的宣传和解读工作。
附件：
1.闽南师范大学“十三五”专项发展规划总结参考内容
2.闽南师范大学XXXX学院“十三五”发展规划总结参考内容
3.闽南师范大学“十四五”重点专项发展规划参考内容
4.闽南师范大学XXXX学院“十四五”发展规划参考内容
附件1
闽南师范大学“十三五”专项发展规划总结
参考内容
一、“十三五”专项规划工作完成情况
总结“十三五”专项工作发展现状，其中主要指标完成情况以数据和图表形式描述。
二、实施 “十三五”专项规划存在的主要问题
在深入研究学校专项工作发展基础、优势劣势，面临的机遇与挑战的基础上，深入分析存在的问题及原因。
三、“十四五”专项规划的主要任务与具体措施
针对存在的问题及原因，提出“十四五”发展的指导思想和总体目标、主要任务与具体措施